XIMUS MIND

לבחור מנוע אחד
או לבנות קבוצת חברות?

הדילמה שלי היא כבר לא איך לייצר צמיחה.
היא מה התפקיד שלי בתוך הצמיחה.

שלו יפרח
שלו יפרחדילמה למיינד

קצת רקע

לא קמתי בבוקר והחלטתי
לבנות קבוצת חברות.

שלב 01שיווקללמוד לייצר ביקוש ולהזיז כסף
שלב 02עסקיםלהפוך יכולת שיווקית למנועים עצמאיים
שלב 03שותפויות ומוצריםלזהות אנשים והזדמנויות ולבנות סביבם

כל מנוע נולד מסיבה טובה. אף אחד מהם לא נולד כחלק מתוכנית על.

החוזקה שהביאה אותי לכאן

אני רואה הזדמנות.
ואני יודע להפוך אותה לתנועה.

לזהותשוק, כאב, שינוי
לבנותהצעה, משפך, מוצר
להניעאנשים, שיווק, ביצוע

הבעיה היא שהמנוע הזה עדיין יושב בעיקר אצלי.

סיפור אמיתי · יום שישי

יום שישי.
ד״ר לנדמן.
ככה הראש שלי עובד.

הזדמנותמהלךהשקה

התמונה היום

לא עסק אחד. מערכת של מנועים.

ריצ'רמנוע פעיל
ניהול וצמיחה
באקטשותפות
רשת אפיליאט
MegaPixelמוצר SaaS
לשוק האמריקאי
nCodeהכשרה והטמעת
AI בארגונים
AutoAdsמוצר שיווק
semi-automatic
ד"ר לנדמןשותפות ביצועית
ושיווקית

למה לא פשוט לסגור הכול

הפיזור הזה לא נולד מטיפשות.
יש לו היגיון עסקי.

אותו יתרוןשיווק, מוצר, AI ויכולת להניע אנשים עוברים בין החברות
פיזור סיכוןמנועים בשלבים ובשווקים שונים לא תלויים באותה תוצאה
אופציונליותעסק קטן היום יכול להפוך למנוע הגדול של מחר
חיבוריםלקוחות, ידע ואנשים מייצרים הזדמנויות בין העסקים

ואז מגיע יום ראשון

באותו שבוע אני יכול להיות
שישה בעלי תפקידים שונים.

ריצ'רחזון ומודל תגמול למנהלים
MegaPixelמשפך, מוצר והחלטות שוק
nCodeתוכן, אירועים והצעת ערך
AutoAdsמוצר וחיבורי פרסום
לנדמןמערכת מכירות ותפעול
באקטשותפויות והזדמנויות צמיחה

הבעיה איננה כמות המשימות. הבעיה היא המעבר המתמיד בין זהויות והכרעות.

המחיר של המבנה הנוכחי

חזוןשיווקמנהליםמוצרכסףפתרון בעיות
אני

יש צוותים.
אבל אין עדיין שכבה שמחליפה אותי.

  • החלטות חשובות מגיעות אליי
  • המומנטום תלוי באנרגיה שלי
  • הקצאת הזמן נקבעת לפי השריפה האחרונה

השאלה שאני לא רוצה לעקוף

האם ריבוי העסקים הוא אסטרטגיה נכונה,
או הדרך שלי להימנע מהבחירה הקשה?
אולי זו החוזקהפורטפוליו שמנצל את היתרון היזמי שלי
ואולי זו המלכודתפיזור שמונע ממני לבנות משהו ענק

מה כבר ניסיתי

האצלתי ביצוע.
לא באמת האצלתי בעלות.

אנשים ומנהליםמורידים עומס, אך ההכרעות חוזרות אליי
מערכות ואוטומציהמשפרות ביצוע, אך לא מחליפות הקצאת משאבים
ניהול משימותעושה סדר, אך לא פותר את שאלת המיקוד

שיפרתי את היעילות של המודל. עדיין לא החלטתי אם המודל נכון.

שתי דרכים שנראות לי אמיתיות

דרך 01

לבחור מנוע אחד

לרכז בו זמן, הון וזהות. להפוך את שאר הפעילויות לפאסיביות, למכור או לסגור.

הסיכון: לוותר מוקדם מדי על יתרון פורטפוליו אמיתי.
דרך 02

לבנות קבוצת חברות

שכבת הנהלה, כללי הקצאת הון ומנהלים שנושאים P&L. אני עובר ממפעיל ליו"ר.

הסיכון: לבנות מטה יקר שמכסה על חוסר מיקוד.

מה אני צריך מהחדר

לא פתרון מוכן.
אבחנה טובה.

מודלהאם אני יזם של חברה אחת או בונה פורטפוליו?
סףמתי עסק ראוי לעוד הון וזמן, ומתי סוגרים?
מבנהאיזו שכבת הנהלה חייבת לקום לפני שאוסיף מנוע נוסף?
תפקידמה רק אני צריך לעשות, ועל מה אסור לי להישאר בעלים?

השאלה לחדר

אם הייתם במקומי,
איך הייתם מכריעים בין מיקוד קיצוני
לבין בניית קבוצת חברות?

ואיזה שינוי אחד הייתם דורשים ממני לבצע ב-90 הימים הקרובים כדי לבדוק אם הבחירה נכונה?

QR לבריף הקצר לחדר בריף קצר לחדר
1 / 13 תסריט